Bli traineebedrift
Vi rekrutterer nye ansatte til din bedrift!
>> Kontaktskjema nederst på siden.
Hva med å satse på en nyutdannet? Erfaringene viser at opp mot 85 prosent av traineene blir igjen i regionen etter fullført program. Dermed blir traineeprogrammet også en viktig måte å få høyt kvalifiserte arbeidstakere til å velge Narvikregionen som et bra sted å etablere seg for framtiden.
Vi lyser ut stillingen og ivaretar søkere. Dere får tilsendt søkerlister og kan velge aktuelle kandidater.
Traineeperioden er 12 mnd. Narvikregionen Næringsforening (NRNF) har prosjektansvaret for traineeordningen og inngår en samarbeidsavtale med arbeidsgiver som innebærer:
- Utforming av stillingsbeskrivelser
- Nasjonal utlysning av ledige traineestillinger
- Søknadsbehandling
- Tilrettelegging av kommunikasjon i hensiktsmessige kommunikasjonskanaler.
- Kompetanseprogram
Vi besvarer henvendelser, tar imot søknader og lager søkerlister. Arbeidsgiver får søknader og søkelistene som er relevant for de ledige stillingene. Arbeidsgiver står for utvelgelsen og har arbeidsgiveransvaret. Ved ansettelse avtaler arbeidsgiver og kandidat stillingsinnhold og betingelser.
Kommunikasjonsarbeidet og kanaler
Kanaler for formidlingen av de ledige traineestillingene tar utgangspunkt i den enkelte ledige stillings art, bransje og kompetanseområde (eksempler: juridisk, økonomi/adm., ingeniørfag, helsefag, ikt m.m.). Noen aktuelle kanaler:
- Direkte kontakt studenter, studentorganisasjoner, fronter og its learning.
- arbeidsplassen.no
- Nettsider utdanningsinstitusjoner
- Facebook og LinkedIn
- Nyhetsbrev per epost
Avtaler med traineebedrifter inngås fortløpende og traineestillinger utlyses fortløpende. Felles aktiviteter i kompetanseprogram gjennomføres i perioden mai. 2025 - mai. 2026.
Har du spørsmål om programmet, ta gjerne kontakt i skjema på siden eller direkte her: